Délégation Commerciale & Pré-Recrutement

Vous souhaitez internaliser votre équipe commerciale mais ne parvenez pas à trouver rapidement le profil recherché ?

Alternative à l’externalisation du recrutement commercial, l’offre FDV Partner vous permet d’intégrer rapidement la meilleure compétence dans vos équipes, en limitant votre risque et en accélérant l’atteinte du ROI

Vous êtes intéressé ?

PROFILING ET SOURCING

Première étape : construire ensemble un profil idéal de candidat. Une fois votre besoin analysé, grâce à nos techniques proactives de sourcing, nous serons prêts pour partir à la chasse des meilleurs profils salés du marché !

ENTRETIENS

C’est lors de l’entretien qu’on mesure la réelle compatibilité du candidat avec votre projet de recrutement. Poser les bonnes questions, analyser les réponses, bien négocier… Mieux confier cette tâche délicate à des experts, spécialistes des ressources humaines du secteur

SALES COACHING

Simulations, double écoute, revue de pipe commercial, rework du copywritting… Un transfert de compétences qui boostera la performance de notre expert. Agréé organisme de formation, FDV Partner vous accompagne également dans l’accompagnement de vos sales et le management quotidien des activités de business développement.

Nos autres offres

Consulting

Nos sales director/COACH vous aident à identifier des leviers d’accélération

Ces missions sont délivrées par une équipe d’experts dans les ventes grands comptes C-Level

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Délégation et pré-recrutement

pilotage direct

Vous souhaitez piloter directement un sdr, un bd ou AM, head of sales (sans support, sans outil..) ? C’est possible ! Suite à une mission de 6 mois, vous pouvez même recruter votre expert !

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FAQ

Nous avons une grille de tarifs HT jour disponible. Ces tarifs, fonctions de la séniorité de l’expert, peuvent intégrer ou non l’incentive des experts (Prime au lead, prime à la signature, % du CA..). Nous conseillons d’avoir un taux jour hors inventive pour nos clients ayant un payplan attractif et clair ; et un taux jour intégrant les incentive pour les autres.

Notre conviction est la suivante : quand vous êtes Sales, et que vous décidez de changer d’entreprise, vous avez besoin de ‘savoir où vous mettez les pieds’. La prestation permet au (top) Sales et à nos clients de ‘se jauger‘ mutuellement avant de se projeter dans un contrat indéterminé (ce qui est antinomique avec un cabinet de recrutement, que vous payez ‘pour voir’ –  coté FDV Partner, nous ne facturons pas d’honoraires au démarrage de la mission ; si l’expert ne vous donne pas satisfaction, nous arrêtons la prestation ou changeons d’expert sans surcout; par ailleurs, nous connaissons la valeur des experts que nous détachons, puisque nous avons déjà travaillé avec eux ou elles (ce qui n’est pas le cas d’un candidat sourcé par un cabinet.

Tout dépend de votre capacité, envie et disponibilité pour manager des commerciaux. Si vous avez l’envie..alors, privilégiez la délégation.