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Accélérez votre carrière en devenant consultant commercial

Que vous vouliez devenir Business Developer, Manager, Business Director, Head of Sales ou Sales Coach, nous vous accompagnons à travers un parcours de développement des compétences ultra personnalisé.

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Complémentarité des compétences

Marie,

Business Developper

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La formation continue chez FDV Partner

Rémi,

Business Director Associé

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Le quotidien chez FDV Partner

Emilie,

Talent Acquisition Manager

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Maxime,

Directeur de l’offre Consulting

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Louis,

Co-fondateur

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Manon,

Business Developper

Manuel Peixoto

14 mars 2024

Alexis Szablewski

28 août 2023

Très bonne école de vente : formations internes et externes, techniques de ventes BtoB et ventes complexes. Perspectives d'évolution possibles avec un plan de carrière précis et identifié. Si vous souhaitez maitrisez les processus commerciaux parfaitement et évoluer dans un environnement convivial, je recommande !

Quentin Groell

24 août 2023

martinet-vierthelin sylphide

2 mars 2023

Partenaire de confiance, nous recommandons largement FDV Partner et leur savoir faire en matière d’accélération & de performance commerciales

William Nguyen

22 janvier 2023

J'ai fait des entretiens avec FDV Partner. Je ne les ai pas rejoins au final. Toutefois, je me souviens que l'équipe était super accueillante et sympathique durant tout le process de recrutement. Je recommande vivement à tous les passionnés de la vente de candidater chez eux !

Etienne B.

9 janvier 2023

Une équipe très professionnelle et performante - et qui plus est sympathique ! Je fais appel à FDV depuis plusieurs années pour soutenir notre développement commercial. J'apprécie particulièrement l'esprit de partenariat dans lequel ils travaillent : réflexion conjointe sur les besoins, répartition concertée des rôles, rigueur et performance dans la mise en œuvre, gestion saine des risques de conflits d'intérêt. Un vrai plaisir !

Elizabeth Fontant-Smycz

2 janvier 2023

Très bon travail qui initie une démarche à suivre sur 2023. L'intervenant remporte tous les suffrages ici ! (Quentin)

Pierre Jouvenefaure

22 décembre 2022

Jerome Grajezyk

Je travaille avec FDV Partner depuis plus de 5 ans. Ils sont animés d’une culture de l’excellence dans la convivialité et le travail en équipe. La diversité des missions est enrichissante. Formation, coaching, accompagnement managérial pour ses Business developpers. Qualité, performances et résultats rapides pour ses Clients. FDV Partner est une organisation dédiée à la réussite de ceux qui lui font confiance.

iannis iglesias

21 décembre 2022

équipe très professionnelle et service de qualité.

vincent LAIRY

herve paolini

Une organisation bien huilée pour pénétrer les grands comptes et générer des rendez-vous qualifiés pour les équipes de Key Account Managers. Les Business Developers de FDV Partner sont formés, encadrés et épaulés par des actions de social selling qui permettent d'engager des cibles de décisionnaires, quelle que soit la complexité du secteur. Trois ans de collaboration... trois ans de succès partagés... merci à FDV Partner. Hervé Paolini - DG ABM Orkestra - Agence spécialisée en account-based marketing

Jean-Michel BERJAUD

20 décembre 2022

FDV est pour nous un partenaire de confiance, avec qui nous avons plaisir à travailler ! Nos interlocuteurs sont fiables et pertinents, et nous espérons travailler longtemps avec eux.

Decision Academy

Il est rare de rencontrer les 3 qualités qui font la réussite : Enthousiasme, Confiance, Professionnalisme ... BRAVO à FDV Partner pour réussir cette équation parfaite :-)

Nicolas Chardon

12 décembre 2022

Entreprise sérieuse, échanges très agréables, une vraie efficacité dans la démarche de prospection, nous avons eu de très bons résultats avec eux.

Romain Beuriot

18 octobre 2022

Superbe expérience chez FDV Partner. Très bon accompagnement des managers qui m'a permis de passer du stage au CDI. Et plusieurs formations sont mises en place ensuite. Les sujets sur lesquels on travaille sont variés. L'ambiance y est top, je recommande pour tout commercial.

François Marin

26 septembre 2022

Entreprise d'un grand professionnalisme et qui saura accompagner votre développement commercial de façon explosive et qualitative. En tant qu'employé j'ai pu connaître une entreprise soucieuse de ses salariés, un management bienveillant et une formation B2B d'une grande qualité, similaire à celle des plus grands cabinets de conseil. L'ambiance de travail et l'accessibilité des dirigeants sont également des plus non négligeables.

ihss bes78

24 septembre 2022

Bonjour, je me présente je suis une étudiante en terminal pour un bac commerce j'aimerai savoir si vous acceptez des stagiaires mineurs donc non rémunéré pour une période de 2 mois Merci

Pascale Billon

13 septembre 2022

Je remercie l'équipe FDV Partner à qui nous avons confié le soin de nous aider à améliorer notre efficience commerciale. La prestation a été réalisée avec un intervenant de grande qualité, tant professionnelle qu'humaine. Le résultat est concluant. Merci à Quentin et Louis.

Alexandre BELIO

29 juillet 2022

J'ai travaillé chez FDV pendant 2 ans, l'entreprise est en pleine croissance. Je recommande cette entreprise. (L'équipe RH est vraiment au top)

Rachel Sayachack

10 juin 2022

Travailler chez FDV Partner a été une expérience très constructive. Quelques mots pour décrire FDV : une équipe bienveillante et toujours à l’écoute, un onboarding efficace, un cadre et une ambiance agréables, de l’entraide. Merci à FDV Partner :)

victor rebours

3 juin 2022

Excellente école de vente !!

Antoine Weytens

27 décembre 2021

legentil léna

23 décembre 2021

J'ai travaillé au sein de FDV pour mon premier stage de césure, ma première expérience professionnelle significative, et après 6 mois je peux dire que cette expérience est bien plus qu'une réussite! L'entreprise est en pleine croissance et très prometteuse, tous les collaborateurs sont des commerciaux impressionnants avec une qualité de travail et des formations supérieurs à beaucoup d'autres entreprises. En tant que stagiaire chez FDV Partner, j'ai énormément appris, ma montée en compétence a été facile grâce à tous les collaborateurs de l'entreprise qui sont bienveillants et qui donnent de très bons conseils. L'ambiance et le cadre de travail chez FDV sont très agréables et cela permet de venir travailler avec plaisir. Les missions sont très intéressantes (stage, CDI, alternance), les formations sont qualifiées et les avantages financiers (primes et variables) permettent de travailler avec des objectifs motivants. Je recommande cette entreprise à toutes personnes souhaitant travailler dans le Business Development et dans la bonne humeur! Merci encore pour tout!

Hubert Vonderscher

Je termine aujourd'hui mon stage de 6 mois chez FDV Partner, ma première réelle expérience professionnelle ! Ce fut une période exceptionnelle, dans une entreprise en pleine croissance, et avec une équipe formidable ! L'ambiance générale est excellente, permettant un travail réel et concret, avec de la rigueur, mais sans oublier des moments de détentes, des activités hors-entreprise, et un état d'esprit jeune et homogène. Mon manager (AH) est probablement le profil type du manager dont tout stagiaire peut rêver : accompagnement régulier, formations complètes, aide pour améliorer mes performances, tout en me laissant une dose de liberté et de prise d'initiatives ! Je recommande à tous FDV Partner, et je garde en tête l'idée de revenir une fois mes études finies :)

Lorenzo Addabbo

22 décembre 2021

Nicolas Russel

19 novembre 2021

Mathieu Chevillard

15 octobre 2021

Très mauvaise expérience au sein de FDV. Je déconseille de vous intéresser à cette entreprise, autant collaborateur que client. Les annonces de recrutement pour FDV sur le bien-être collaborateur ne représentent en rien la réalité. Voilà mon retour d'expérience : Licencié après 6 jours (dont 2 de formation) pour "manque de résultats", aucun point au préalable pour me permettre d'améliorer mon travail. J'ai quitté un CDI pour faire confiance à cette entreprise et ils n'ont aucun scrupule à vous virer après moins d'une semaine de période d'essai. Ma responsable n'était pas disponible pour moi, ni pour la personne arrivée en même temps et ils mettent une pression constante pour avoir des résultats, même sur les profils junior (en sachant pertinemment que ce sont des juniors donc sans expérience de la vente). Celle-ci a une attitude inapproprié à sa fonction et n'hésite pas à harceler ses collaborateurs. Il n'y a aucune remise en question et on ne peut pas avoir son mot à dire. Il m'a par exemple été reproché mon manque d'implication, sans réel fondement : en 4 jours, j'avais passé plus de 400 appels, pris 1 rendez-vous, sur une plage horaire de travail de 8h30 à 18h30 (dans les locaux) - et tous ces chiffres sont vérifiables car enregistrés sur une plateforme d'appel. Cela n'est visiblement pas suffisant, et surtout ce qui est le plus honteux est de ne pas avoir été informé au préalable de la décision de mettre fin à mon contrat. C'est un problème d'ordre humain, je suppose. N'importe quelle entreprise sait discuter avec ses employés (et encore plus les nouveaux) lorsqu'il y a des axes d'améliorations et d'adaptations possibles. De nombreux professionnels m'ont clairement signalé ne jamais avoir vu ça en des années de carrière. Il est sans compter qu'une rupture de période d'essai après 6 jours est un acte hautement anormal, à moins d'avoir fait une faute grave, ce qui n'est pas mon cas. Il est impossible de juger des compétences professionnelles d'une personne en seulement 4 jours (sachant qu'une période d'essai de cadre est de 4 mois !). Je déconseille donc de vous intéresser à ce genre d'entreprise si vous chercher une bonne ambiance et un environnement de travail sain : il se passe des choses anormales. Je me suis fait viré sans motif au bout de 6 jours et la personne arrivée avec moi a posé sa démission 8 jours après le début de contrat. C'est bien le reflet d'un problème de management ! Et aussi d'un manque de transparence dans le recrutement. J'espère que ce témoignage permettra aux personnes hésitantes (surtout junior) à prendre en compte tous les éléments dans la balance. Quant aux entreprises qui souhaiterais engager les services de FDV, sachez que le traitement réservé aux collaborateurs ne corresponds probablement pas à vos valeurs humaines.

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